Jump4Talent HR Scan: sneller groeien met een verbeterd beleid

Jump4talent HR Scan is een bijzonder interessante leeroefening voor ieder bedrijf met groei-ambities. U verwerft belangrijke inzichten in uw huidige situatie en aan de hand van actieplannen kan u stappen ondernemen om door te groeien naar een volgend niveau.

Inzichtelijk
Door middel van interne audits en vragenlijsten krijgt u inzicht in de motivatie en tevredenheid van de medewerkers. Knelpunten en opportuniteiten worden geanalyseerd en in rapport gebracht. Daaraan wordt een stappenplan gekoppeld.

Objectief
U krijgt onbevoordeelde feedback van een externe partner. Er zijn geen verborgen agenda’s.

Resultaatgericht
U houdt de vinger aan de pols en weet precies waar u staat.
Implementatie van functiebeschrijvingen, 1 op 1 gesprekken, functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, procedures voor onthaalbeleid en exitgesprekken.

Stappenplan

NR ACTIE EFFECT
1 Opstellen functiebeschrijvingen Duidelijkheid over jobinhoud en verantwoordelijkheden
2 Doelstellingen SMART maken Objectieve beoordeling
3 Bij functionerings-en evaluatiegesprekken peilen naar de opleidingsbehoefte van de medewerker Het opleidingsaanbod kan worden bijgestuurd
4 Opleiding ‘coachend leidinggeven’ Verschaft inzichten in het leidinggeven en motiveren van medewerkers
5 Spontane ‘schouderklopjes’ van leidinggevenden aan medewerkers Medewerkers voelen zich begrepen en gewaardeerd

Voorbeelden wanneer de HR scan interessant is voor u

  • U voelt dat er iets stroef loopt in uw afdeling of onderneming maar krijgt niet in kaart wat er precies aan de hand is.
  • U merkt dat bepaalde teams niet goed samenwerken.